Analista de RH Sênior - Vilarejo Praia Hotel
Grupo Vilarejo
Data: há 4 semanas
Cidade: Rio das Ostras, Rio de Janeiro
Salário:
R$ 3.500
por mês
Tipo de contrato: Tempo total

Estamos buscando Analista de RH Sênior para compor o RH do Hotel Vilarejo Praia na cidade de Rio das Ostras/RJ.
Vilarejo é um lugar que tem o prazer em receber e servir, aqui mais importante que custar é valer. Uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Buscamos pessoas orientadas por desafios e com visão de futuro para se juntar a nossa equipe encantadora.
Requisitos Técnicos (Hard Skills):
Vilarejo é um lugar que tem o prazer em receber e servir, aqui mais importante que custar é valer. Uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Buscamos pessoas orientadas por desafios e com visão de futuro para se juntar a nossa equipe encantadora.
Requisitos Técnicos (Hard Skills):
- Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Pós-graduação será um diferencial!
- Experiência sólida na função.
- Domínio de Atração, Recrutamento Seleção, TD e Gestão de Indicadores e Inovação.
- Conhecimento em People Analytics será um diferencial!
- Experiência com Sólides ou plataformas de RH.
- Conhecimento em Alterdata será um diferencial.
- Conhecimento em Pacote Office avançado.
- Gestão de Conflitos (mediação e resolução).
- Pensamento Estratégico (estruturação de projetos).
- Comunicação Clara e Assertiva.
- Visão Analítica e Tomada de Decisão Baseada em Dados (métricas para suportar decisões).
- Proatividade e Foco em Resultados.
- Conduzir processos de Recrutamento Seleção estratégicos e otimizar contratações com People Analytics.
- Monitorar KPIs estratégicos de RH.
- Gerenciar o Onboarding de 90 dias, garantir a integração de novos colaboradores.
- Implementar e acompanhar programas de Treinamento Desenvolvimento.
- Monitorar e analisar People Analytics para apoiar a tomada de decisões.
- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
- Participar da estruturação da política de cargos e salários.
- Suporte aos gestores em políticas de RH e gestão de pessoas.
- Controlar pedidos, estoque e distribuição de uniformes, garantindo padronização e eficiência.