Analista de Recursos Humanos
Giordani Turismo
Data: há 2 semanas
Cidade: Bento Gonçalves, Rio Grande do Sul
Tipo de contrato: Tempo total
Realizar o processo de recrutamento e seleção.
Desenvolver e analisar estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos eficientes.
Realizar a integração de funcionários.
Participar da construção das demandas de treinamento e desenvolvimento.
Contribuir nas ações de endomarketing.
Aplicar e tabular a pesquisa de engajamento.
Acompanhar as avaliações de desempenho e período de experiência.
Preencher os indicadores da área mensalmente, analisar os dados e propor ações de melhoria.
Realizar entrevista de desligamento e sugerir aprimoramentos.
Apoiar na organização das informações pertinentes à área trabalhista e garantir a veracidade dos dados para folha de pagamento e seu fechamento.
Quando necessário, controlar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, verificando atestados, ausências e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento.
Prestar atendimento e suporte aos funcionários, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.
,
Graduação em andamento ou concluído em Administração/ RH, psicologia ou áreas correlatas.
Capacidade analítica.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Desenvolver e analisar estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos eficientes.
Realizar a integração de funcionários.
Participar da construção das demandas de treinamento e desenvolvimento.
Contribuir nas ações de endomarketing.
Aplicar e tabular a pesquisa de engajamento.
Acompanhar as avaliações de desempenho e período de experiência.
Preencher os indicadores da área mensalmente, analisar os dados e propor ações de melhoria.
Realizar entrevista de desligamento e sugerir aprimoramentos.
Apoiar na organização das informações pertinentes à área trabalhista e garantir a veracidade dos dados para folha de pagamento e seu fechamento.
Quando necessário, controlar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, verificando atestados, ausências e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento.
Prestar atendimento e suporte aos funcionários, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.
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Graduação em andamento ou concluído em Administração/ RH, psicologia ou áreas correlatas.
Capacidade analítica.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.