Analista de Departamento Pessoal JR

Horário: 08:00 / 12:00 / 13:12 / 18:00 | 220 Mensal

Contratação: Tenured - CLT labor code

Nível: Not Informed

Descrição e Responsabilidades

O Analista de Departamento Pessoal Jr. será responsável por executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, bem como das legislações trabalhistas vigentes. Entre suas principais atividades, destacam-se:

• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo a conferência de documentos, registro em carteira de trabalho e elaboração de contratos.
• Efetuar o controle de ponto eletrônico, verificando e corrigindo inconsistências, além de gerar relatórios periódicos.
• Calcular e conferir a folha de pagamento, incluindo lançamentos de horas extras, adicionais, descontos e benefícios.
• Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, garantindo a correta inclusão e exclusão de colaboradores.
• Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros.
• Elaborar e enviar declarações e informações ao eSocial.
• Auxiliar na organização e manutenção dos arquivos físicos e digitais do departamento pessoal.
• Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.
• Colaborar na implementação de melhorias nos processos e sistemas do departamento pessoal.
  
  

O profissional deverá ter habilidades de comunicação, organização e atenção aos detalhes, além de ser proativo e capaz de trabalhar em equipe. É essencial manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária para garantir a conformidade das atividades realizadas.

Requisitos

Requisitos:

• Formação superior completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
  
  

Diferenciais

• Conhecimento em eSocial.
• Experiência com rotinas de admissão, demissão e fechamento de folha de pagamento.
• Certificações na área de Recursos Humanos / DP.
• Experiência com sistemas contábeis para fechamento de folha (ERP).
  
  

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Cesta básica, Clube de Descontos e Vantagens, Day Off de Aniversário, Seguro de Vida, Vale-refeição, Wellhub