Coordenador (a) Sistema de Gestão M/F
VINCI
Data: há 1 semana
Cidade: Contagem, Minas Gerais
Tipo de contrato: Tempo total
Objetivo Do Cargo
O Coordenador de Sistema de Gestão será responsável por coordenar a implementação, manutenção e melhoria contínua dos sistemas de gestão da organização, enquanto assegura o desdobramento eficiente das metas estratégicas da empresa. Este profissional será chave para garantir que os processos, metas e objetivos estejam alinhados, promovendo a conformidade com as normas e regulamentações, além de garantir que as metas organizacionais sejam atingidas de forma eficaz.
Principais Responsabilidades
Gestão de Sistemas de Gestão (SG): Coordenar a implementação, manutenção e melhoria contínua dos Sistemas de Gestão Integrados (SGI), incluindo normas ISO (9001, 14001, 45001, etc.), qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho.
Desdobramento de Metas: Coordenar o desdobramento das metas estratégicas da organização para todos os níveis hierárquicos, garantindo que os objetivos corporativos sejam alinhados com as áreas e colaboradores.
Monitoramento e Acompanhamento: Acompanhar o progresso do desdobramento de metas e a eficácia dos sistemas de gestão, utilizando indicadores de desempenho (KPIs), relatórios e análises críticas.
Gestão de Desempenho: Implementar e coordenar planos de ação para corrigir desvios no atingimento de metas e garantir a conformidade com os requisitos dos sistemas de gestão.
Auditorias e Conformidade: Gerenciar auditorias internas e externas, garantindo que a organização esteja em conformidade com as normas estabelecidas e propondo melhorias contínuas nos processos.
Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar as equipes internas para garantir o entendimento e a implementação eficaz dos sistemas de gestão e das metas, promovendo a cultura de qualidade e desempenho.
Análise de Resultados: Gerir os resultados do desempenho da empresa, das áreas e das equipes, propondo melhorias contínuas nos processos, metas e indicadores.
Integração de Processos: Integrar os sistemas de gestão com as metas da organização, garantindo que todos os processos, departamentos e colaboradores trabalhem de forma alinhada e focada nos objetivos estratégicos.
Comunicação e Relacionamento: Manter a comunicação eficaz entre as equipes para garantir o alinhamento das metas e a implementação dos sistemas de gestão, além de relatar os resultados à liderança da organização.
Requisitos
Graduação completa em Administração, Engenharia, Gestão Estratégica, Gestão da Qualidade ou áreas afins.
Experiência em coordenação de Sistemas de Gestão Integrados (SGI), incluindo a gestão de normas ISO (9001, 14001, 45001) e em desdobramento de metas estratégicas.
Conhecimento sólido em planejamento estratégico, ferramentas de gestão de metas (OKR, BSC) e gestão da qualidade.
Habilidade em liderança e gestão de equipes para o atingimento das metas e a implementação dos sistemas de gestão.
Capacidade analítica para medir resultados e propor ações corretivas ou de melhoria contínua.
Boa comunicação interpessoal e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
Certificação em Auditor Líder ISO (9001, 14001, 45001) será um diferencial.
Desejável experiência em gestão de projetos e uso de ferramentas tecnológicas de acompanhamento de metas.
O Coordenador de Sistema de Gestão será responsável por coordenar a implementação, manutenção e melhoria contínua dos sistemas de gestão da organização, enquanto assegura o desdobramento eficiente das metas estratégicas da empresa. Este profissional será chave para garantir que os processos, metas e objetivos estejam alinhados, promovendo a conformidade com as normas e regulamentações, além de garantir que as metas organizacionais sejam atingidas de forma eficaz.
Principais Responsabilidades
Gestão de Sistemas de Gestão (SG): Coordenar a implementação, manutenção e melhoria contínua dos Sistemas de Gestão Integrados (SGI), incluindo normas ISO (9001, 14001, 45001, etc.), qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho.
Desdobramento de Metas: Coordenar o desdobramento das metas estratégicas da organização para todos os níveis hierárquicos, garantindo que os objetivos corporativos sejam alinhados com as áreas e colaboradores.
Monitoramento e Acompanhamento: Acompanhar o progresso do desdobramento de metas e a eficácia dos sistemas de gestão, utilizando indicadores de desempenho (KPIs), relatórios e análises críticas.
Gestão de Desempenho: Implementar e coordenar planos de ação para corrigir desvios no atingimento de metas e garantir a conformidade com os requisitos dos sistemas de gestão.
Auditorias e Conformidade: Gerenciar auditorias internas e externas, garantindo que a organização esteja em conformidade com as normas estabelecidas e propondo melhorias contínuas nos processos.
Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar as equipes internas para garantir o entendimento e a implementação eficaz dos sistemas de gestão e das metas, promovendo a cultura de qualidade e desempenho.
Análise de Resultados: Gerir os resultados do desempenho da empresa, das áreas e das equipes, propondo melhorias contínuas nos processos, metas e indicadores.
Integração de Processos: Integrar os sistemas de gestão com as metas da organização, garantindo que todos os processos, departamentos e colaboradores trabalhem de forma alinhada e focada nos objetivos estratégicos.
Comunicação e Relacionamento: Manter a comunicação eficaz entre as equipes para garantir o alinhamento das metas e a implementação dos sistemas de gestão, além de relatar os resultados à liderança da organização.
Requisitos
Graduação completa em Administração, Engenharia, Gestão Estratégica, Gestão da Qualidade ou áreas afins.
Experiência em coordenação de Sistemas de Gestão Integrados (SGI), incluindo a gestão de normas ISO (9001, 14001, 45001) e em desdobramento de metas estratégicas.
Conhecimento sólido em planejamento estratégico, ferramentas de gestão de metas (OKR, BSC) e gestão da qualidade.
Habilidade em liderança e gestão de equipes para o atingimento das metas e a implementação dos sistemas de gestão.
Capacidade analítica para medir resultados e propor ações corretivas ou de melhoria contínua.
Boa comunicação interpessoal e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.
Certificação em Auditor Líder ISO (9001, 14001, 45001) será um diferencial.
Desejável experiência em gestão de projetos e uso de ferramentas tecnológicas de acompanhamento de metas.
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