Consultor Interno RH - Business Partner

Atuar como parceiro estratégico entre a área de Gestão de Pessoas e os Gestores das unidades da Unimed São José dos Campos, promovendo a integração entre as equipes, bem como o desenvolvimento alinhando as estratégias organizacionais às necessidades do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Disseminar políticas e práticas de Gestão de Pessoas alinhadas ao Negócio, visando a melhoria constante da gestão de desenvolvimento humano e a realização da estratégia corporativa;
• Atuar estrategicamente com os gestores das áreas de negócios, antevendo necessidades, apoiando em soluções referente a pessoas, em análises críticas e em dados pertinentes de Gestão de Pessoas, afim de resolver gargalos para garantir que os objetivos sejam alcançados;
• Garantir que as ações de Gestão de Pessoas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio;
• Antecipar e resolver conflitos e identificar oportunidades de melhoria nos processos e relacionamentos, promovendo uma gestão saudável de conflitos e contribuir ativamente para o desenvolvimento do Gestor;
• Promover um ambiente propício para o crescimento da empresa e das equipes, oferecendo suporte aos gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de equipes, clima organizacional e desenvolvimento de colaboradores;
• Monitorar métricas como absenteísmo, turnover e engajamento, apresentando relatórios que apoiem na tomada de decisões estratégicas;
• Estabelecer uma conexão estratégica e eficaz entre Gestão de Pessoas, Gestores e Liderados, facilitando a comunicação, o alinhamento de objetivos e a construção de relações que promovam integração, colaboração e desenvolvimento mútuo;
• Atuar no entendimento da estratégia da organização e planejamento da sua forma a apoiar o atendimento dos objetivos estratégicos, elaborando cronograma de ações, implantação, monitoramento, análise crítica de indicadores e correção de rota;
• Acompanhar e apoiar os gestores na gestão dos processos de contratação, desligamento, promoção e transferência;
• Apoiar na gestão por competências das áreas, envolvendo o processo seletivo, treinamento, avaliação de desempenho, e mapa de sucessão, monitorando os planos de desenvolvimento individual (PDI's) dos potenciais sucessores;
• Elaborar novas soluções e alternativas atendendo as especificidades de cada área de negócio, afim de contribuir na definição de metas organizacionais.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo nas áreas de Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas Correlacionadas
• Desejável Pós Graduação na área
• Conhecimento em Gestão de Pessoas por Competências
• Vivência como consultor(a) interno(a) de RH
• Sólida experiência em Desenvolvimento Humano
• Atuação generalista em Gestão de Pessoas
• Habilidade em planejamento, mediação e resolução de conflitos
• Bom relacionamento interpessoal e visão estratégica
• Capacidade de interpretar e utilizar dados para tomada de decisão
• Conhecimento das estratégias financeiras, comerciais e de marketing
  
  
  

Informações adicionais

• Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira das 08h às 17h48
• Local de Trabalho: Sede Administrativa (Endereço: Av. Cassiano Ricardo, 401 - Jardim Aquarius, São José dos Campos)
  
  
  

Benefícios:

Plano de Saúde Unimed Viver Bem Enfermaria (exclusivo colaborador)

Plano Odontológico Uniodonto após período de experiência 90 (noventa) dias (opcional) - (titular/dependentes)

Vale Transporte

Vale Refeição R$ 47,25 por dia útil

Clube de Campo ADC Embraer – Plano Família - Opcional

Seguro de Vida - Valor Integral subsidiado pela empresa

Descontos em Farmácias

Clube de benefícios Unimed SJC - Oferece descontos e experiências exclusivas para os clientes em diversos estabelecimentos.

Faculdade Unimed/Plataforma Conecte - Cursos Livres on-line gratuitos

Participação de resultados - De acordo com convenção coletiva do SECMESP

PROP - Programa de Oportunidades (Recrutamento Interno)

Programa de Premiação - (1 folga a cada semestre de acordo com cumprimento de metas)