SESI-DR/ES - Técnico Esp. em Manutenção Predial (Grande Vitória)

Sistema Findes


Data: há 1 semana
Cidade: Vitória, Espírito Santo
Tipo de contrato: Tempo total
Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!

#PORVOCÊ

#PELAINSDÚSTRIA

#PELOESPÍRITOSANTO

Vem INSPIRAR com a gente!

Responsabilidades e atribuições

  • Fiscalizar, em campo, com base em clausulas contratuais, o cumprimento dos serviços e fornecimento de materiais;
  • Elaborar e emitir, relatórios, pareceres, levantamentos, especificações técnicas e demais documentos necessários;
  • Realizar reuniões de alinhamento semanal junto aos clientes e fornecedores;
  • Avaliar critica e tecnicamente as solicitações e serviços relacionados às atividades de manutenção;
  • Realizar inspeções e rotas de verificação para identificação de falhas da infraestrutura e equipamentos;
  • Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.


Requisitos e qualificações

  • Ensino técnico completo em Elétrica/Eletrotécnica, Edificações ou Mecânica Industrial;
  • Disponibilidade de atuação na região da Grande Vitória/ES: Cariacica e Vila Velha;
  • CNH categoria B válida;
  • Prática em Pacote Office;
  • NR10 e NR35;
  • Experiência em fiscalização de serviços terceirizados;
  • Experiência com gestão e elaboração e documentos.


Informações adicionais

Além de integrar uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos:

DETALHES DA VAGA:

  • Salário: R$3.523,86;
  • Carga horária: 40hs semanais;
  • Horário de atuação: 08:00 às 17:00 horas


BENEFÍCIOS:

  • Ticket alimentação;
  • Plano de saúde extensivo aos dependentes;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Creche;
  • Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
  • Auxílio filho com deficiência;
  • Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
  • Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
  • Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
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