Coordenador de Remuneração e Benefícios

Na unidade Services MAHLE, os departamentos de Compliance e Relações por Investidores, Controladoria Corporativa, Controles Internos, Jurídico, Contabilidade, Tributos, Financeiro, Compras PM e NPM, Comércio Exterior, TI, RH e Lean Six Sigma dividem o mesmo prédio para obter uma maior interação entre as áreas, elevando a capacidade de entrega e expertise para atender com excelência todas as unidades da América do Sul, nossos clientes e parceiros.

Suas Contribuições

Como Coordenador de Remuneração e Benefícios na MAHLE você será responsável pela Criação e atualização de políticas de remuneração e benefícios, criação de programa de remuneração de executivos ex: estruturas salariais e de incentivos, política de pagamento, Projetos de avaliação e design de Estruturas Organizacionais e Administrar políticas e pacotes de recompensas para expatriados (por exemplo, remuneração, permissão de moradia, equalização fiscal, coordenação de benefícios, reembolso de despesas da recolocação etc.);

• Avaliação de Estrutura e cargos;
• Participação dos projetos de incentivo de curto e longo prazo;
• Conduzir processo de pesquisa salarial, e de pesquisa de benefícios, com consultorias Global e Local;
• Atualização de tabelas salarias da companhia;
• Atualização da remuneração dos membros do conselho administrativo e fiscal, do formulário de referência CVM;
• Conduzir projetos de design de remuneração variável (incentivo de vendas etc.) e condução do processo de cálculo junto ao RH local;
• Conduzir o processo de revisão salarial (ciclo de mérito);
• Intermediar a estratégia e execução do programa de mobilidade global;
• Gerenciar a recolocação física dos funcionários, suas famílias e propriedades (por exemplo, coordenação de vistos, serviços de imigração, assistência quanto ao local de mudança/moradia etc.)
• Coordenar e oferecer suporte ao processo de reporte mensal de indicadores de RH (Headcount, Turnover, FTE, Absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, treinamentos aplicados, diversidade, etc);
• Coordenar e conduzir o processo de planejamento orçamentário de despesas pessoal (Plano Econômico Services);
• Participar de Projetos Globais e tropicalizar na região;
• Responsável pela gestão de fornecedores da área de Remuneração e Benefícios;
• Auxiliar os BPs com propostas de estruturas e remuneração;
• Monitorar as tendências de Remuneração e Benefícios nas regiões.

Suas Experiências & Qualificações

• Graduação Completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis e áreas correlatas;
• Inglês avançado;
• Metodologia Hay de avaliação de cargos;
• Conhecimentos de estatística descritiva e inferência;
• Excel avançado;
• SAP HCM desejável.

Nós Oferecemos

Ambiente colaborativo trabalhando em tarefas interessantes, juntamente com oportunidades de desenvolvimento pessoal & de carreira.

Incentivamos você a se inscrever mesmo que não atenda a todos os requisitos. Você pode ser o candidato certo para esta ou outras funções!

Após receber sua candidatura on-line, faremos a triagem dos currículos com base no perfil necessário para a vaga, em seguida você poderá receber o contato do RH para um breve bate papo, seguido de uma entrevista com o gestor da vaga (por vídeo ou presencial).

Para obter mais informações sobre a MAHLE e como é para você uma carreira conosco, clique aqui e para saber mais sobre nossa fundação e tecnologia clique aqui.

#DiversityMatters - Nossa cultura inclusiva acolhe candidaturas de pessoas de todos os contextos sociais, religiosos e étnicos, com deficiências físicas e mentais, identidades de gênero diversas e pessoas neurodivergentes.

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