ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR

Quem buscamos?

Responsável pela execução das rotinas de Recursos Humanos, bem como por apoiar a equipe e prestar atendimento aos clientes internos.

O que nos faz diferentes?

Somos uma startup de tecnologia e um dos principais parceiros Premier Google , que entrega produtos de dados para o setor governamental.

Trabalhamos em um mercado competitivo, e sabemos que a excelência é o nosso maior diferencial. Por isso, cada projeto é uma oportunidade de inovação e aprendizado. Valorizamos a responsabilidade e, acima de tudo, o aprendizado contínuo.

Alguns do nossos diferenciais incluem:

Trabalho flexível: Nossa empresa oferece a modalidade de trabalho remoto.

Impacto real: Atuamos em projetos significativos, entregando soluções inovadoras que beneficiam milhões de pessoas.

Se você é apaixonado por dados, tecnologia e inovação, a Cloudmatize é o lugar certo para você crescer e fazer a diferença!

Descrição das Atividades:

• Desenvolver e implementar programas de capacitação para líderes, promovendo o acompanhamento contínuo e a evolução de suas habilidades de gestão e liderança;
• Apoiar na definição de metas e planos estratégicos relacionados ao capital humano.
• Desenvolvimento organizacional:
• Conduzir o ciclo de desempenho anual (avaliação, PDI, potencial e sucessão) com capacitações dos gestores e colaboradores;
• Desenvolver projetos e acompanhar a experiência do colaborador em programas de engajamento, valores, cultura e clima;
• Aconselhar sobre questões relacionadas a conflitos internos, performance de equipes, desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanças.
• Acompanhar integração do colaborador no período de experiência, intervindo quando necessário;
• Conduzir a pesquisa de clima na empresa;
• KPI's: Elaborar indicadores de RH, referente ao seu processo de responsabilidade para trazer visibilidade e suportar a liderança de RH e das áreas nos direcionamentos e tomadas de decisão.
• Recrutamento e Seleção
  
  

Requisitos:

• Formação superior completo;
• Desejável pós-graduação ou MBA.
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento humano e organizacional;
• Experiência em recrutamento e seleção para profissionais de Tecnologia
• Conhecimento no Sistema Sólides ( Diferencial)