ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

E aí, já pensou em fazer parte da empresa que produz o refri de caju mais amado do mundo?

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos. Se você tem vontade de aprender, sabe buscar e aplicar soluções para os problemas, é dedicado e procura constantemente se desenvolver, aqui é o seu lugar.

Vem viver conosco o Sabor do Nordeste, inscreva-se.

Responsabilidades e atribuições

• Vivenciar a identidade organizacional da São Geraldo;
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio;
• Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento técnico, comportamental e de integração;
• Conduzir treinamentos internos quando necessário;
• Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados (nível de reação, aprendizagem e resultados);
• Apoiar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, planos de desenvolvimento individual (PDI) e programas de capacitação;
• Acompanhar indicadores de desempenho relacionados à capacitação e desenvolvimento de pessoas;
• Apoiar programas de clima organizacional, engajamento e cultura corporativa;
• Conduzir processos seletivos;
• Dar suporte na realização dos treinamentos;
• Apoiar no planejamento e realização do ciclo de avaliações de desempenho;
• Conduzir a realização das ações de endomarketing;
• Elaborar e analisar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
• Prestar orientações para colaboradores e clientes sobre assuntos da área;
• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
• Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais, objetivando a otimização da operação do setor;
• Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas;
• Experiencia em T&D.
  
  
  

Informações adicionais

Benefícios:

• Plano de Saúde Compartilhado;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Restaurante no local;
• Vale Alimentação;
• Convênio com Instituição de Lazer;