Analista de Recursos Humanos

Responsável por oferecer suporte nos processos do setor de Recursos Humanos, com foco no planejamento e elaboração da estratégia de recrutamento e seleção, visando estabelecer um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades do crescimento e desenvolvimento da empresa. Auxílio nos eventos internos, com objetivo de manter clima favorável e entre empresa e empregados.

Conduzir o processo de recrutamento e seleção de todos os níveis de vagas da empresa e de difrentes áreas, desde alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas, aplicação de testes psicológicos, dinâmica de grupo (quando necessário), aplicação de provas técnicas, bem como fazer o acompanhamento dos gestores nas entrevistas prestando suporte sempre que necessário.

Controlar e acompanhar o programa de estagiários e aprendizes.

Acompanhar as avaliações de experiência com os gestores, de acordo com os procedimentos da empresa.

Realizar a integração (onboarding) de novos funcionários.

Realizar entrevista de desligamento.

Elaborar e executar atividades de Endomarketing (Comemorações, Datas festivas, aniversariantes, etc).

Elaborar e disparar comunicados e informativos nos canais de comunicação da empresa.

Dar suporte ao responsável pelo setor nas demais atividades pertinentes a àrea.

• Necessário ter CPR ativo.